HR Manager

Bloom Spot Abadi · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari penerimaan lamaran hingga penempatan karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sesuai dengan hukum dan peraturan yang berlaku.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan pekerja dengan manajemen dan memastikan bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif.,Memantau dan melaporkan tren dan metrik sumber daya manusia kepada manajemen.,Bekerja sama dengan departemen lain untuk memastikan bahwa sumber daya manusia tersedia untuk mendukung tujuan dan strategi perusahaan.,Memastikan kepatuhan perusahaan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman di least 3 tahun dalam peran manajerial.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.,Memiliki pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) dan alat bantu lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dengan manajemen.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan tren dan metrik sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja sama dengan departemen lain untuk mendukung tujuan perusahaan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan perusahaan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait